Ledigt jobb: Arbetsledare, maskintillv.-verkstadsprodukter

Är du en engagerad ledare som skulle älska att tillhandahålla smarta R&D-metoder som möjliggör framtidens jordbruk? Vill du förbättra produktkvalitet, snabba upp tiden till marknaden och öka ingenjörseffektiviteten i en global organisation? Om så är fallet kan detta vara din nästa utmaning.

Om rollen

Som chef för R&D Lifecycle Agriculture kommer du att leda den nyetablerade R&D Lifecycle-funktionen för JOST:s affärsområde Jordbruk. Avdelningen konsoliderar fyra nyckelområden — Testning, PLM & CAE, Teknisk dokumentation och Global tillgång & efterlevnad — och driver standardisering, återanvändning av beprövade lösningar och kontinuerlig förbättring av våra R&D-operationer. Du kommer att rapportera till chefen för R&D Agriculture & Central Mechatronics.

Rollen är belägen i Brännland strax utanför Umeå, och du har möjlighet att arbeta 2 dagar i veckan hemifrån.

Dina ansvarsområden

· Leda och bygga R&D Lifecycle-teamet — för närvarande 7 FTE lokalt, med 1–2 FTE på andra platser som förväntas rapportera funktionellt inom en snar framtid.

· Testning (V&V, exkl. mjukvara): Äga metoder och ramverk för validering och verifiering (V&V) exklusive mjukvara, säkerställa robust planering och övervaka genomförande och rapportering för att säkerställa kvalitet.

· PLM & CAE: Säkerställa, tillsammans med domänexperter, att R&D har rätt metoder och verktyg för att utveckla effektivt och hantera produktdata och livscykel på ett effektivt sätt.

· Teknisk dokumentation: Leverera teknisk dokumentation såsom användarmanualer och hantering av reservdelsstruktur.

· Global tillgång & efterlevnad: Säkerställa att produkter uppfyller tillämpliga regler (t.ex. Maskindirektiv, CE-märkning).

· Äga utvalda gemensamma processer, metoder och verktyg över BL Agriculture och även arbeta för att kontinuerligt förbättra metodiken och säkerställa efterlevnad för ovanstående områden. Agera som funktionell ledare för dessa områden över alla R&D Ag-platser och representera BL Ag R&D i JOST:s produktutvecklingsprocess.

· Planera och hantera budgetar för avdelningens verksamhet, inklusive programvarulicenser och resurser för fysiska testlabb; upprätthålla en säker arbetsmiljö, särskilt kring rigg- och traktortester.

· Samarbeta nära med R&D-design- och integrationsteam så att de kan fokusera på kärndesign och innovation, medan ditt team driver livscykelutveckling.

Din profil

Vi söker en engagerad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med en praktisk, samarbetsinriktad metod och starka kommunikationsförmågor. Du tycker om att representera ditt team internt och externt och kan navigera tekniska diskussioner med självförtroende. Det skulle vara meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med patent.

Vi tror att du har:

· En universitetsexamen inom teknik.

· Ledarskapserfarenhet inom en R&D-miljö (maskiner, fordonsindustri eller liknande bransch är en fördel).

· Förståelse för V&V-processer, PLM/CAD, teknisk dokumentation och relevanta maskinregler (inkl. CE-märkning).

· En dokumenterad erfarenhet av att driva kontinuerlig förbättring och standardisera gemensamma ingenjörsprocesser.

· Flytande svenska och engelska, både tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda? På JOST Umeå får du arbeta i en internationell miljö för ett världsledande företag. Våra anställda beskriver atmosfären hos oss som familjär mellan kollegor, både inom och mellan avdelningar. När det gäller arbete finns det stor frihet under ansvar, korta beslutsvägar och stora möjligheter att utvecklas.

Att arbeta med oss innebär att vara en del av ett team med stark framåtblickande, driv och ambition – alltid med kundens bästa i fokus. Vi arbetar för att våra kunder ska mötas av högkvalitativa produkter och det är viktigt för oss att vara innovativa inom branschen. Genom teknologisk utveckling i framkant bidrar vi till framtidens jordbruk.

Som anställd erbjuder vi flexibla arbetstider eftersom vi anser att det är viktigt för våra anställda att kunna anpassa arbetet till vad som passar varje individs livssituation. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och massage på våra arbetsplatser. Vi erbjuder även möjlighet till förmånsbil och privat sjukförsäkring.

Eftersom vi vill öka vår mångfald välkomnar vi särskilt sökande med olika kön och bakgrunder.

För att säkerställa en säker och trygg arbetsmiljö genomför vi bakgrundskontroller i samband med rekrytering och tillämpar slumpmässiga drogtester på vår arbetsplats.

Din ansökan

För mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringschef Gustaf Lagunoff på telefon: 090-17 04 59. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Linnea Östensson, HR, på telefon: 090-17 04 11. Skicka in din ansökan med CV senast den 29 mars 2026. Vänta inte med att ansöka — urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.